VOS APRESENTO DOIS CAMPOS DE BATALHA. ESCOLHAM EM QUAL MUNDO QUEREM VIVER:
"É graças aos soldados e não aos sacerdotes que podemos ter a religião que desejamos. É graças aos soldados e não aos jornalistas, que temos liberdade d imprensa. É graças aos soldados e não aos professores, que existe liberdade d ensino. É graças aos soldados e não aos advogados que existe o direito a um julgamento justo. É graças aos soldados e não aos políticos que podemos votar."
Barack Obama, presidente dos EUA, em defesa da política de guerra dos EUA no MEMORIAL DAY (Dia do Veterano)
O líder
"1) A característica principal do líder é visão. A segunda é ensinar pelas costas. Ele se movimenta em relação a essa visão e passa segurança. Como as crianças. Crianças copiam dos pais o movimento dos pais e não suas palavras. Então líder deveria ensinar especialmente com o movimento dele, né?... Ele vê diferentes visões q diferentes seres tem. ... Deveria ter capacidade discriminativa q é ele poder ver os diferentes resultados q seu movimento pode atingir. ... Ele TEM QUE SABER O LIMITE do q ele está se propondo... QUAL O ESCOPO DA SUA AÇÃO dentro de um conjunto de situações maior. (...)
2) O valor é q vai decidir se a pessoa vai obter alguma coisa ou não. Pode ser q o valor seja ganhar o campeonato [de futebol] A PARTIR DE QUALQUER CUSTO. Então isso é uma proposta. Essa proposta não é muito boa. Então a liderança é potencializada por uma visão ampla. As pessoas deveriam imaginar q TODOS OS SERES aspiram felicidade... e trazer sua maior contribuição a isso. (...) [Su: é o que deveríamos imaginar]
3) Os melhores grupos são aqueles q tem uma proposta clara onde um número maior d pessoas é CAPAZ DE SONHAR SOBRE AQUILO. Então se as pessoas principais saem, O GRUPO SEGUE sonhando, ele não tem propriamente um percalço. Mas existem muitos grupos onde os objetivos não são muito nobres e q vão DEPENDER MAIS d uma FIGURA CARISMÁTICA mesmo q COMPRE elas de algum modo. ... Quando grupos tocam em coisas mais profundas da nossa mente... podem gerar processos coletivos de REFLEXÃO (...) E esse grupo q pauta os sonhos e as direções [várias] SE TORNA O LÍDER. Nós sempre OSCILAMOS DENTRO DISSO. Os seres carismáticos são necessários quando não temos um propósito mt claro. (...)
3) O mundo convencional está em crise. Falta uma CAPACIDADE ÉTICA, falta uma capacidade de reflexão mais profunda. (...). Para "nós", se o mundo está em crise, significa q devemos olhar com mais cuidado. Pras pessoas q passam por tudo isso elas deveriam pensar em quais atividades estar pra GERAR MAIOR BENEFÍCIO. ... Porque quando as dificuldades se apliam nós precisamos da visão para encontrar outras alternativas mai apropriadas. Nesse momento precisamos de seis sabedorias, dentre elas:
1- ... Imaginar q aquilo mesmo [o q está acontecendo] encerra oportunididade pra nos fazermos transições importantes.
2- Entendrer os outros seres q estão envolvidos a partir do mundo deles e não a partir do nosso mundo.
3- Entender q quando fazemos bem aos outros isso gera uma felicidade.
4- Não desperdiçar o tempo. Não se engajar em coisas inúteis.
5- Evitar trazer sofrimento aos outros seres e aprender a absorver as negatividades quando elas surgem sobre nós.
6- Sermos capazes de entender q tudo isso é como se fosse um jogo. Nossa natureza ela está livre disso. Já entramos em muitos jogos em diferentes momentos de felicidade e saímos. Ao ser deroatados ficamos com essa sensação por um tempo, mas é inútil porque a essência d nós mesmo é a capacidade d nós criarmos coisas positivas. Esquece a derrota, aprende com ela e nós precisamos da capacidade d recriar o mundo. (...)
Essa oportunidade nós sempre temos. Esse é o papel essencial dos gestores. São aqueles q SABEM CONSTRUIR MUNDOS. Isso é o q eles são. Precisamos criar novos mundos melhores. Dentro de novos mundos eles tb se criam, se recriam. Mas eles não são o q eles criam ou recriam. Eles são a capacidade de criação. Essa capacidade nunca entra em crise. O q entra em crise é o q foi criado."
Lama Padma Samten em entrevista para O Ciclo Comunicar Liderança. O monge budista, é diretor espiritual do Centro de Estudos Budistas Bodisatva (CEBB) e integrante do Conselho Consultivo do Nós da Comunicação
Vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=DiaVontT4mM&feature=feedlik
Su:
1) Ta ái! Acho q o exército não respeita seus limites e se movem a qualquer custo! Esse pressuposto básico acaba com a prerrogativa d q o exército me defende, porque ele não está sendo regido pelo povo e sim pra defender os interesses do estado, q não vem representando seu povo!
É um mero exercício do poder de forma desrespeitosa (até no treinamento de seus próprios soldados) pela FORÇA e IMPOSIÇÃO.
2) Sem contar q os soldados são mera mão-de-obra. Executam ordens. Não tem poder d decisão ou de interferir nelas. Sistema hierárquico, não podem nem fazer greve o q segundo a constituição é direito de todos. São presos e rechaçados. A polícia, principalmente... ainda suporta ser mal paga.
3) "Então se as pessoas principais saem, o grupo segue" ou seja, prerrogativa diferente da do exército hierárquico onde a figura do líder nunca é extinta. Sempre manda.
4) Comprados por pouco dinheiro, pela sedução da farda e de poder. ou até pela necessidade.. Todos conhecem muitos q foram para algum militarismo. É sempre aquele sofrimento (necessário e desnecessário) e lavagem cerebral. Mas pra muitos compensa, né? Acham legal o q fazem. Mas critico a FORMA desse fazer! A idéia do BENEFÍCIO q é gerada é sempre a um custo mortífero, encurralador, destituindo sonhos!!
É uma infelicidade ainda precisarmos d exércitos quando queremos a paz. Queremos a paz ou queremos exércitos? Pelo menos vamos parar de disseminar sua lógica, senão será infindável o ciclo d violência.
Preciso ir! O txt está uma bagunça, mas o principal eu fiz: me trabalhei!
"É graças aos soldados e não aos sacerdotes que podemos ter a religião que desejamos. É graças aos soldados e não aos jornalistas, que temos liberdade d imprensa. É graças aos soldados e não aos professores, que existe liberdade d ensino. É graças aos soldados e não aos advogados que existe o direito a um julgamento justo. É graças aos soldados e não aos políticos que podemos votar."
Barack Obama, presidente dos EUA, em defesa da política de guerra dos EUA no MEMORIAL DAY (Dia do Veterano)
O líder
"1) A característica principal do líder é visão. A segunda é ensinar pelas costas. Ele se movimenta em relação a essa visão e passa segurança. Como as crianças. Crianças copiam dos pais o movimento dos pais e não suas palavras. Então líder deveria ensinar especialmente com o movimento dele, né?... Ele vê diferentes visões q diferentes seres tem. ... Deveria ter capacidade discriminativa q é ele poder ver os diferentes resultados q seu movimento pode atingir. ... Ele TEM QUE SABER O LIMITE do q ele está se propondo... QUAL O ESCOPO DA SUA AÇÃO dentro de um conjunto de situações maior. (...)
2) O valor é q vai decidir se a pessoa vai obter alguma coisa ou não. Pode ser q o valor seja ganhar o campeonato [de futebol] A PARTIR DE QUALQUER CUSTO. Então isso é uma proposta. Essa proposta não é muito boa. Então a liderança é potencializada por uma visão ampla. As pessoas deveriam imaginar q TODOS OS SERES aspiram felicidade... e trazer sua maior contribuição a isso. (...) [Su: é o que deveríamos imaginar]
3) Os melhores grupos são aqueles q tem uma proposta clara onde um número maior d pessoas é CAPAZ DE SONHAR SOBRE AQUILO. Então se as pessoas principais saem, O GRUPO SEGUE sonhando, ele não tem propriamente um percalço. Mas existem muitos grupos onde os objetivos não são muito nobres e q vão DEPENDER MAIS d uma FIGURA CARISMÁTICA mesmo q COMPRE elas de algum modo. ... Quando grupos tocam em coisas mais profundas da nossa mente... podem gerar processos coletivos de REFLEXÃO (...) E esse grupo q pauta os sonhos e as direções [várias] SE TORNA O LÍDER. Nós sempre OSCILAMOS DENTRO DISSO. Os seres carismáticos são necessários quando não temos um propósito mt claro. (...)
3) O mundo convencional está em crise. Falta uma CAPACIDADE ÉTICA, falta uma capacidade de reflexão mais profunda. (...). Para "nós", se o mundo está em crise, significa q devemos olhar com mais cuidado. Pras pessoas q passam por tudo isso elas deveriam pensar em quais atividades estar pra GERAR MAIOR BENEFÍCIO. ... Porque quando as dificuldades se apliam nós precisamos da visão para encontrar outras alternativas mai apropriadas. Nesse momento precisamos de seis sabedorias, dentre elas:
1- ... Imaginar q aquilo mesmo [o q está acontecendo] encerra oportunididade pra nos fazermos transições importantes.
2- Entendrer os outros seres q estão envolvidos a partir do mundo deles e não a partir do nosso mundo.
3- Entender q quando fazemos bem aos outros isso gera uma felicidade.
4- Não desperdiçar o tempo. Não se engajar em coisas inúteis.
5- Evitar trazer sofrimento aos outros seres e aprender a absorver as negatividades quando elas surgem sobre nós.
6- Sermos capazes de entender q tudo isso é como se fosse um jogo. Nossa natureza ela está livre disso. Já entramos em muitos jogos em diferentes momentos de felicidade e saímos. Ao ser deroatados ficamos com essa sensação por um tempo, mas é inútil porque a essência d nós mesmo é a capacidade d nós criarmos coisas positivas. Esquece a derrota, aprende com ela e nós precisamos da capacidade d recriar o mundo. (...)
Essa oportunidade nós sempre temos. Esse é o papel essencial dos gestores. São aqueles q SABEM CONSTRUIR MUNDOS. Isso é o q eles são. Precisamos criar novos mundos melhores. Dentro de novos mundos eles tb se criam, se recriam. Mas eles não são o q eles criam ou recriam. Eles são a capacidade de criação. Essa capacidade nunca entra em crise. O q entra em crise é o q foi criado."
Lama Padma Samten em entrevista para O Ciclo Comunicar Liderança. O monge budista, é diretor espiritual do Centro de Estudos Budistas Bodisatva (CEBB) e integrante do Conselho Consultivo do Nós da Comunicação
Vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=DiaVontT4mM&feature=feedlik
Su:
1) Ta ái! Acho q o exército não respeita seus limites e se movem a qualquer custo! Esse pressuposto básico acaba com a prerrogativa d q o exército me defende, porque ele não está sendo regido pelo povo e sim pra defender os interesses do estado, q não vem representando seu povo!
É um mero exercício do poder de forma desrespeitosa (até no treinamento de seus próprios soldados) pela FORÇA e IMPOSIÇÃO.
2) Sem contar q os soldados são mera mão-de-obra. Executam ordens. Não tem poder d decisão ou de interferir nelas. Sistema hierárquico, não podem nem fazer greve o q segundo a constituição é direito de todos. São presos e rechaçados. A polícia, principalmente... ainda suporta ser mal paga.
3) "Então se as pessoas principais saem, o grupo segue" ou seja, prerrogativa diferente da do exército hierárquico onde a figura do líder nunca é extinta. Sempre manda.
4) Comprados por pouco dinheiro, pela sedução da farda e de poder. ou até pela necessidade.. Todos conhecem muitos q foram para algum militarismo. É sempre aquele sofrimento (necessário e desnecessário) e lavagem cerebral. Mas pra muitos compensa, né? Acham legal o q fazem. Mas critico a FORMA desse fazer! A idéia do BENEFÍCIO q é gerada é sempre a um custo mortífero, encurralador, destituindo sonhos!!
É uma infelicidade ainda precisarmos d exércitos quando queremos a paz. Queremos a paz ou queremos exércitos? Pelo menos vamos parar de disseminar sua lógica, senão será infindável o ciclo d violência.
Preciso ir! O txt está uma bagunça, mas o principal eu fiz: me trabalhei!
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